Wymiar czasu pracy

1 etat

Planowane zatrudnienie

Od 14 grudnia 2020 r.- pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony.

Wykształcenie

Wyższe, preferowane ekonomiczne, prawne lub administracyjne

Wymagania niezbędne

1/ obywatelstwo polskie,

2/ pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3/ brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4/ nieposzlakowana opinia,

5/ wykształcenie wyższe - kierunek rachunkowość, finanse publiczne, bankowość, administracja,

6/ znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawa w szczególności z zakresu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy Kodeks Pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych,

7/ praktyka na stanowisku kadrowo-płacowym lub podobnym w jednostce budżetowej.

Wymagania dodatkowe

1/ umiejętność biegłej pracy na komputerze, pakiet MS Office,

2/ znajomość aktów prawnych w zakresie oświaty, ustawy o finansach publicznych,

3/ znajomość Kodeksu Pracy i KPA,

4/ umiejętność bezkonfliktowej pracy w zespole,

5/ umiejętność kształtowania prawidłowych relacji z petentami,

6/ umiejętność prawidłowego redagowania pism,

7/ znajomość obsługi programów firmy Radix, Płatnik ZUS, Vulcan- Kadry i Płace.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1/ zatrudnianie i zwalnianie pracowników oświaty wg dyspozycji dyrektorów placówek oświatowych,

2/ prowadzenie akt osobowych pracowników oświaty i ich bieżące aktualizowanie,

3/ współudział w sprawozdawczości statystycznej w tym prowadzenie Systemu Informacji Oświatowej na szczeblu organu prowadzącego,

4/ prowadzenie sprawozdawczości GUS w zakresie spraw pracowniczych i funduszu płac,

5/ pomoc pracownikom w kompletowaniu dokumentów w sprawach rent i emerytur,

6/ bieżące wprowadzanie danych dotyczących zatrudnienia w systemie Vulcan - Kadry, Płace, Płatnik,

7/ sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłoszeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w programie Płatnik;

8/ sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-11;

8/ współpraca z dyrektorami w zakresie Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników placówek oświatowych,

10/ prowadzenie rejestru pracowników obchodzących jubileusze pracy zawodowej wraz z przygotowywaniem dokumentacji,

11/ prowadzenie dokumentacji pracowniczej,

12/ sporządzanie zaświadczeń dot. zatrudnienia i wysokości zarobków,

13/ sporządzanie list wypłat z osobowego i bezosobowego funduszu płac,

14/ obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych,

11/ archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego działania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

12/ współudział w prowadzeniu spraw związanych z realizacją projektów ze środków unijnych,

13/ inne zadania zlecone przez dyrektora a wynikające z bieżącej pracy GZOO.

Miejsce pracy

1/ wymiar czasu pracy – 1 etat,

2/ praca w godzinach 7³⁰ – 15³⁰

3/ praca administracyjno-biurowa

4 wynagrodzenie ustalone w oparciu o przepisy płacowe dla pracowników samorządowych,

5/ stanowisko pracy – praca biurowa przy komputerze na pierwszym piętrze, miejsce pracy: Brzeźno, ul. Krótka 1, 64-700 Czarnków – nie jest wyposażone w windę osobową, nie jest przystosowane dla osoby na wózku inwalidzkim.

Wymagane dokumenty

1/ list motywacyjny,

2/ życiorys /C.V./,

3/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4/ kserokopie świadectw pracy,

5/ kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,

6/ oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7/ oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

8/ oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z rekrutacją,

9/ kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Termin składania ofert

Dokumenty aplikacyjne w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty w Czarnkowie” należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Czarnkowie  lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Czarnków, ul. Rybaki 3, 64-700 Czarnków w terminie do 30.11.2020 r. do godz. 15⁰⁰.

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie/ decyduje data wpływu do jednostki/, nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GZOO w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej
6 %.

Wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznie podpisane.

Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz kserokopie świadectw pracy należy potwierdzić za zgodność z oryginałem i własnoręcznym podpisem.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czarnków oraz na tablicy informacyjnej w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty w Czarnkowie.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr

tel. 067-255 22 27.

Klauzula informacyjna - dane osobowe

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:

1. Administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest
Dyrektor  Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty w Czarnkowie z siedzibą w Brzeźnie, ul. Krótka 1.

2. Funkcję Inspektora Ochrony Danych w GZOO pełni;

Joanna Mrowicka, Kancelaria Ochrony Danych Osobowych Smart & Standards   tel. 602 241 239.

3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez
 Panią/Pana pisemnej zgody w celu przeprowadzenia procesu
 rekrutacji na stanowisko urzędnicze w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty;

4. Dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami  powszechnie obowiązującego prawa;

  5. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec  przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;

6. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody  w dowolnym momencie, powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody;

 7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu  nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu  rekrutacji na w/w stanowisko.