Wymiar czasu pracy

1 etat

Planowane zatrudnienie

Od 15 marca 2020r.-pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony,

Wykształcenie

Wyższe , preferowane ekonomiczne, prawne lub administracyjne

Wymagania niezbędne

1/obywatelstwo polskie

2/pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych

3/brak skazania prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

4/nieposzlakowana opinia

5/wykształcenie wyższe-kierunek rachunkowość ,finanse publiczne, bankowość, administracja

6/znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawa w szczególności z zakresu ustawy o finansach publicznych ,ustawy o rachunkowości, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy Kodeks Pracy, ustawy Karta Nauczyciela

7/praktyka na stanowisku kadrowym lub podobnym w jednostce budżetowej .

Wymagania dodatkowe

1/umiejętność biegłej pracy na komputerze, pakiet MS Office,

2/znajomość aktów prawnych w zakresie oświaty, ustawy o finansach publicznych

3/znajomość Kodeksu Pracy i KPA

4/umiejętność bezkonfliktowej pracy w zespole,

5/umiejętność kształtowania prawidłowych relacji z petentami

6/umiejętność prawidłowego redagowania pism

7/znajomość obsługi programów firmy Radix ,Płatnik ZUS ,Vulcan- Kadry i Płace.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1/zatrudnianie i zwalnianie pracowników oświaty wg dyspozycji dyrektorów placówek oświatowych,

2/prowadzenie akt osobowych pracowników oświaty i ich bieżące aktualizowanie

3/współudział w sprawozdawczości statystycznej w tym prowadzenie Systemu Informacji Oświatowej na szczebli organu prowadzącego,

4/pomoc pracownikom w kompletowaniu dokumentów w sprawach rent i emerytur,

5/bieżące wprowadzanie danych dotyczących zatrudnienia w systemie Kadry, Płace,  Program Płatnik,

6/współpraca z dyrektorami w zakresie Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników placówek oświatowych,

7/prowadzenie rejestru wyjazdów służbowych dla pracowników GZOO,

8/prowadzenie rejestru pracowników obchodzących jubileusze pracy zawodowej wraz z przygotowywaniem dokumentacji,

9/prowadzenie ewidencji realizowania obowiązku nauki przez młodzież gminy,

10/prowadzenie rejestru dotacji przedszkolnych w zakresie

przedszkoli publicznych i niepublicznych,

11/prowadzenie Programu Opieki nad dziećmi do lat 3,

12/koordynowanie Programu ”Wyprawka szkolna” oraz Programu wyposażenia szkół w podręczniki szkolne,

13/archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego działania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

14/współudział w prowadzeniu spraw związanych z realizacją projektów ze środków unijnych,

15/inne zadania zlecone przez dyrektora a wynikające z bieżącej pracy GZOO.

Wymagane dokumenty

1/list motywacyjny

2/życiorys/C.V./

3/kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

4/kserokopie świadectw pracy

5/kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje

6/oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7/oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych

8/oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z rekrutacją

9/kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Termin składania ofert

Dokumenty aplikacyjne w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty w Czarnkowie” należy składać

osobiście w pokoju nr 12 w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty w Czarnkowie  lub przesłać pocztą na adres: Gminny Zespół Obsługi Oświaty w Czarnkowie,

64-700 Czarnków ,ul. Rybaki 3 w terminie do 04.03.2020r.

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie/ decyduje data wpływu do jednostki/,nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GZOO w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %.

Wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznie podpisane.

Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz kserokopie świadectw pracy należy potwierdzić za zgodność z oryginałem i własnoręcznym podpisem.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czarnków oraz na tablicy informacyjnej w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty w Czarnkowie.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr

tel.67-2530287.

Klauzula informacyjna - dane osobowe

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:

1. Administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest
Dyrektor  Gminnego Zespołu Obsługi Oświaty, wykonujący swe zadania przy pomocy Jednostki-Gminny Zespół Obsługi Oświaty 
 z siedzibą w Czarnkowie, ul. Rybaki 3.

2. Funkcję Inspektora Ochrony Danych w GZOO pełni;

   Joanna Mrowicka, Kancelaria Ochrony Danych Osobowych Smart
   & Standards   tel. 602 241 239.

3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez
 Panią/Pana pisemnej zgody w celu przeprowadzenia procesu
 rekrutacji na stanowisko urzędnicze w Gminnym Zespole Obsługi Oświaty;

4. Dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres
 wymagany przepisami   powszechnie  obowiązującego prawa;

  5. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia
 przetwarzania     oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec  przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;

6. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody  w dowolnym momencie, powyższe nie wpływa na zgodność z prawem
przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej    wcześniej zgody;

 7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu 
 nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do
przeprowadzenia procesu  rekrutacji na w/w stanowisko.