Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnkowie
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. świadczeń rodzinnych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnkowie
ul. Rybaki 3, 64-700 Czarnków.
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) wykształcenie: średnie (wymagany udokumentowany 2 letni staż pracy) bądź wyższe (preferowany kierunek: administracja, prawo, ekonomia lub pokrewne);
d) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
f) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
a) preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku administracyjnym w jednostkach samorządowych, związane z obsługą klienta;
b) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawa, w szczególności z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz przepisów wykonawczych do ustawy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, ustawy o ochronie danych osobowych;
c) umiejętność praktycznego stosowania KPA w postępowaniu administracyjnym;
d) umiejętność sporządzania pism urzędowych;
e) umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie Word, Excel;
f) umiejętność dobrej obsługi urządzeń biurowych;
g) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań;
h) odporność na stres;
i) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy indywidualnej i w zespole;
j) umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, dyspozycyjność oraz samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania;
k) wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) przyjmowanie oraz kompletowanie i prowadzenie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych, zasiłków dla opiekuna;
b) ustalanie kryterium dochodowego rodziny ubiegającej się o świadczenia rodzinne;
c) sporządzanie decyzji administracyjnych, w tym:
-ustalających bądź uchylających prawo do świadczeń,
-żądających zwrotu nienależnie pobranych świadczeń,
-umarzających, odraczających termin płatności lub rozkładających na raty zadłużenia z tytułu nienależnie pobranych świadczeń;
d) prowadzenie i przekazywanie do ZUS dokumentacji dotyczącej składek emerytalno-rentowych i zdrowotnych od osób korzystających ze świadczeń;
e) sporządzanie comiesięcznych list wypłat i przelewów zasiłkowych;
f) sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczeń rodzinnych,
g) prowadzenie ewidencji nienależnie pobranych świadczeń i ścisła współpraca w tym zakresie ze stanowiskiem finansowo- księgowym;
h) rozliczanie wypłaconych świadczeń i ścisła współpraca w tym zakresie ze stanowiskiem finansowo-księgowym;
i) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie koordynacji zabezpieczenia społecznego z marszałkiem województwa wielkopolskiego;
j) obsługa programów informatycznych z zakresu wykonywanej pracy;
k) prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw;
l) archiwizowanie danych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
m) pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji - odpowiedzialność za stworzenie lub aktualizację dokumentacji i procedur zgodnie z wymogami ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzeń.
4. Warunki pracy na danym stanowisku:
a) miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnkowie, ul. Rybaki 3, 64-700 Czarnków;
b) wymiar czasu pracy - pełen etat;
c) liczba etatów - 1;
d) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pierwsza umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony;
e) warunki wynagrodzenia : zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych - Dz.U.2014.1786 oraz zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnkowie;
f) stanowisko pracy jest związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
g) praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami, jak również kontaktu telefonicznego, częsta komunikacja werbalna i pisemna;
h) większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej;
i) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę - 01.06.2015r.
5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV);
b) list motywacyjny;
c) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz kwestionariusza do pobrania na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Czarnków);
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);
e) kopia dokumentu tożsamości (poświadczona własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);
f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
g) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku,
h) oświadczenie kandydata o braku skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
i) kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii).
6. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne, umieszczone w zamkniętej kopercie, należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnkowie, ul. Rybaki 3, 64-700 Czarnków lub pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko podinspektora ds. świadczeń rodzinnych„ w terminie do 18 maja 2015r. do godz. 15.30 (decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej). Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
Oferty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu procedury naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Czarnków oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Ośrodka.
Po upływie 14 dni od zakończenia rekrutacji nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą z własnoręcznym podpisem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014r poz. 1182)" oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2014, poz.1202).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (67) 253 02 91
Informacja dodatkowa:
Informacja wynikająca z art.13 ust.2 pkt.4b ustawy o pracownikach samorządowych- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia tj. w miesiącu kwietniu 2015r.-wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnkowie , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , wynosi mniej niż 6 %.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnkowie
(-) Monika Piotrowska
Czarnków, dnia 07.05.2015r.